Logo Edge HR, özlük ve bordronun yanında işe alım, eğitim, performans ve kariyer süreçlerini kapsar. İK ekibi, yöneticiler ve çalışanların aynı personel ve organizasyon bilgisiyle çalışmasını sağlayan web tabanlı bir uygulamadır.
Çalışan sicilinin yanında performans, eğitim ve kariyer süreçlerini de yöneten kurumlara uygundur. Edge HR, farklı İK işlerinin aynı personel ve organizasyon bilgisine dayanmasını sağlar. Departmanlar, yöneticiler ve çalışan portalındaki erişim rolleri bu ortak yapının parçalarıdır.
Bu sayfada7 bölüm
Personel ve organizasyon bilgisi
Çalışanın sicili, pozisyonu ve organizasyondaki yeri diğer İK işlemlerinin dayanağıdır. İşe giriş, ayrılış ve görev değişikliklerinin aynı yapı içinde tutulması; izin onayından raporlamaya kadar kullanılan kişi ve bölüm bilgisini tutarlı hale getirir.
Hedef ve yetkinlik bazlı performans
Performans yönetiminde hedefler ve yetkinlikler tanımlanabilir; farklı değerlendirici rolleri kullanılabilir. Kariyer modülü gelişim planlarını destekler. Böylece değerlendirme yalnızca dönem sonu puanı olarak kalmaz, çalışanın gelişim ihtiyacıyla ilişkilendirilebilir.
Eğitim ve çalışan portalı
Eğitim yönetimi, çalışanların gelişim faaliyetlerini takip eder. Çalışan portalı ise izin, avans ve mesai taleplerini çalışan ile yönetici arasında taşır. Talebin sahibi, onaylayan kişi ve ilgili personel kaydı aynı süreçte buluşur.
Ücret ve erişim yetkileri
Bordro, ücret ve personel borç-alacak işlemleri ürün kapsamındadır. Form ve alan düzeyinde yetkilendirme, ücret gibi hassas bilgilerin erişimini sınırlandırır. Hangi yöneticinin hangi çalışan verisini göreceği organizasyon yapısıyla birlikte tanımlanır.
İŞ AKIŞI
Çalışan kaydı gelişim sürecine bağlanır
Görev ve organizasyon bilgisi, hedeflerin ve gelişim ihtiyacının doğru kişiyle ilişkilendirilmesini sağlar.
01Çalışan ve görev
02Hedef ve yetkinlik
03Performans
04Gelişim
Cloud HR veya Bordro Plus yerine ne zaman?
Performans, eğitim ve kariyer yönetimi aynı İK yapısında isteniyorsa Edge HR öne çıkar. Cloud HR temel İK ve bordro için bulut hizmetidir; Bordro Plus bordro ağırlıklı bir çözümdür. Modül seçimi bu farklı kapsamlar üzerinden yapılır.
Organizasyon ve kullanım kapsamı
Kullanılacak İK süreçleriyle başlayıp sicil, pozisyon, yönetici ve geçerlilik tarihlerini inceliyoruz. Kullanıcıların göreceği bilgileri ve onay rollerini belirliyor; başlangıç kayıtları, eğitim ve varsa entegrasyonu proje planına alıyoruz.
Sorular ve cevaplar
Logo j-HR ile Edge HR ilişkisi nedir?+
Logo'nun j-HR ürün adresi güncel Edge HR sayfasına yönlenir. Mevcut j-HR raporları ve uyarlamaları varsa sürüm geçişinde bunların uyumluluğu ayrıca ele alınır.
Çalışan portalı bütün İK verilerini gösterir mi?+
Portal erişimi yetkilere bağlıdır. Çalışanın kendi talebini takip etmesi ile bir yöneticinin ekip veya ücret bilgilerini görmesi farklı erişim ihtiyaçlarıdır; kapsam kullanılan modüllere göre belirlenir.
Logo Bordro Plus, personel sicili, puantaj, ek ödeme, kesinti ve izin kayıtlarıyla bordro hazırlayan ekipler içindir. Kurulumda ücret tanımlarını, dönem verilerini ve muhasebe bağlantısını şirketin çalışma düzenine göre ele alıyoruz.
Logo Edge Flow, satın alma, masraf veya iç hizmet taleplerinde formu, onay sırasını ve görevleri aynı akışta tutar. Kullanıcının talebi açmasından işlemi tamamlayan ekibe kadar form ve kuralları hazırlıyoruz.
Personel kartı bordroda, izin ve devam takibi başka bir uygulamadaysa iki taraftaki kayıtları eşitleyen servisler kuruyoruz. Sicil, organizasyon ve yönetici bilgileriyle onaylanan izinleri, her projenin aktarım yönüne ve kurallarına göre bağlıyoruz.
İK uygulamasının kapsamını belirleyelim
Hangi İK süreçlerini aynı uygulamada yürütmek istediğinizi paylaşın. Modülleri ve kurulum hazırlığını değerlendirelim.